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安全管理

关于我公司的安全教育

安全教育对员工的意义

企业的安全教育主要从思想上进行教育,然后再进行知识层次上的教育。

  (1)安全生产思想教育:通过安全生产思想路线和方针政策的教育,提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平,使其严肃认真地执行安全生产方针、政策、法律。

  (2)安全知识教育:包括企业的基本生产概况、施工工艺、机械设备、高处作业、脚手架工程、模板工程、临时用电工程、文明施工、消防器材应用等安全基本知识。

  (3)安全技能教育:结合工种专业特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。

  3.2组织层次上的教育

  而从组织层面上来考虑,既有行政人员的培训,又是一线工作人员的培训。

  (1)对农民工的培训,以及对特种作业人员安全技术培训要进行考核认证。依靠社会教学力量加大培训力度,按建筑业对技术操作人员的需求,开办技术人员培训班,主要以特种作业人员和技术工为主,把培训的对象扩展到所有进入施工现场的工作人员。同时注重规范安全教育培训,提高员工培训教学质量。

  (2)企业领导干部的培训。包括建筑企业负责人的安全培训和对项目经理的安全培训。通过对行业管理部门组织的培训,可以及时将建筑安全法律、法规和行业规范宣贯到企业,让建筑业所有人员都能接受安全生产教育,掌握安全生产知识和操作技术,做到安全生产。

  结语

  随着时代的发展,建筑施工企业培训工作改革迫不及待,要树立正确的企业培训观念,加强培训需求分析工作,提高培训的针对性、实用性,注重结合建筑施工企业的特点,合理地确定培训内容。采用适用有效的培训评估方式,建立、健全培训效果反馈机制,从而通过创造条件,促进培训成果的最终转化,实现员工及企业价值的增长。